1月23日，筑潤集團第三期股權頒發暨2020年股權分紅大會在公司多媒體會議室成功舉辦。會議由集團企劃部主辦，集團高層領導和各事業部股權持有者列席會議。

會議在集團副總裁雷海榮的精彩致辭中拉開了序幕。雷總首先匯報了2020年集團考核委員會的工作進展情況，自2019年集團成功實施優秀員工持股計劃以來，公司已經舉辦了三期，有113位優秀員工持股，占員工總數的24%，共發放股票758萬股。

其次雷總代表集團股權考核委員會向獲得第三期股權的員工表示真摯的祝賀，同時，也叮囑每一位獲得集團認可和肯定的持股人要肩負起責任，不僅要在管理和技術上領先，還要做好集團價值觀的傳承人，做好所有員工的榜樣，不要辜負集團的信任和期待。

股權考核委員會成員

股權激勵既是對過去奉獻的鼓勵，又是對未來拼搏的激勵，鼓勵先進，激勵后進，我們希望把公司鑄就成實現員工夢想的平臺。本次有100名優秀員工通過第三期股權考核，他們分別來自高層團隊、職能部門團隊、PMC管理團隊、生產團隊、技術團隊以及銷售團隊。

公司的經營目標就是追求所有員工物質和精神的幸福，此時此刻，我們共同分享這份榮譽和喜悅，也希望越來越多的人加入我們。

筑潤集團總裁楊倩代表公司向辛勤付出在各個崗位的同事，致以誠摯的感謝和殷切的希望。公司深化集團戰略，實施股權激勵，能者上、平者讓、庸者下，就是希望越來越多有責任心、有能力的員工加入進來，成為公司的中堅力量。同時，楊總也向113位持股者表示祝賀并寄予厚望。希望在新的征途上再接再厲，秉承集團戰略，傳承集團核心價值觀，以公司主人翁的責任感和使命感，以客戶為中心，以奮斗者為本，主動尋找差距，積極改進和完善自己，再創佳績。

“創新、拼搏、學習、執行、團結、共贏”的核心價值觀是集團發展理念的統一認知，是團隊建設的基本原則，也是集團核心團隊的靈魂契約！

十二年，不忘初心，砥礪前行；重塑文化，再赴征途；凝心聚力，逆風飛揚！中國強、中國企業強、筑潤強。未來，筑潤人將繼續前行，精益求精，居安思危，合力共贏，實現新的跨越，邁向新的高度！ 

此次會議在《我和我的筑潤》的歌聲中圓滿落幕！